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昨日はフィリピンに訪問されている公益財団法人様から
私の事業の一つでもあります外国人人材の送り出しについての協定
でミーティングさせていただきました。
朝早くから滞在中のブラカンからお越しくださいまして
本当にありがとうございます。
実際にはかなりの確率でいい話をさせて頂けると
思いますのでお互いのビジネスに発展すると思います。
日本では想像以上に人材不足が進んでいますね。
小さなお店の現場にも外国人、大企業にも外国人、工事の現場にも外国人
今流行りの爆買の家電量販店にも外国人のSTAFFが必ずいますね！
日本を訪問してその状況が急加速していることを現実に感じました。
そして我々の送り出し側の重要性も大きく認識することが
出来ました。
今年後半これからと来年にかけては会議人材の市場も開かれていくので
多くの訪問客があとを立たない状況にここ数年はなると思います。
日本人がいる送り出し機関ということですごく日本人には
重宝されていますがその責任を全うしていきたいと思います。
建設業界、加工場色々な業界からのオーダーがあります。
因みに実習生可能な業種一覧です。
こんなに多くの業種・職種で実習生としての受け入れが可能なんです。
上記表は年度別実習生の来日の数ですが年々増加していき
数年前は５００００人だったのが昨年は６００００人に迫り
おそらく２０１５年度は６００００人を超えるでしょう。
そしてついに政府は今まで実習生の期間を３年としていましたが
5年に変更されます。
これで安易に想像できると思いますが
完全に日本での人手不足により実習生を多く招き人材不足を解消するしか
なくって来たんです。
もう、後でと言っている時代ではないんですよね。
その理由は・・・
一番ダントツで実習生で日本に来ていた中国人が2015年から大きく減っています。
何故か？わかりますか？
中国賃金が上昇しもう日本に来る意味がなくなったんです。
ようするに集めることができないんです。
そうなってからではもう日本は遅いので外国人の皆様にいい環境を提供して
職場を気に入ってもらい継続して開国人雇用を続けれるように
しなければ人手不足により倒産というのはもう目の前なんです。
特に製造業や農業、漁業はてきめんです。
そんな中この8月はインドネシア、フィリピン、日本とほぼ１０日間の滞在で移動を
繰り返しましたがそこには恐ろしい現場の状況を感じるとこができました。
気合を入れて教育していきたいと思います。
さて、少し和やかな話をもう一つ。。。
これは手身近にいきますね！
昨日はその商談のあとも数件のミーティングがあったんですが
80歳の日本人おじいちゃんとのミーティングですが
９月２日に日本に帰るそうなんですが
帰る前にどうしても若い女の子がいっぱいいるカラオケに行きたいから
一緒についてきてほしいだって・・・。
日本のおじいちゃん元気すぎる！！
この世代のおじいちゃんは完全にまだ現役だそうです。笑
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