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日本は人材不足が問題になると
以前から言ってきましたが日本では事前準備していた会社と
そうでない会社が大きく準備に差がついてしまいましたね！
特に製造業や特殊技術を要する業種ではその差が明確ですが
一番差がついてしまったので中小・零細企業ですね。
大企業はその情報や理解に早く取り組みましたが
その理解に苦しんだ企業は今や蚊帳の外、人材不足で
加増量がいくら受注が合ったも追いつかずに
折角のこの好景気のタイミングでも利益を蓄えることが
出来ていないようです。
全ては人材体という事がまだ理解できていないのです。
ここは僕がJOINTしているトレーニングセンター
ですがフィリピンにじつに５か所の巨大トレーニングセンター
を運営し スキルワーカーから研修生実習まで行っております。
それは素晴らしいセンターです。
写真は理事長！！ものすごく教育に厳しくそして生徒に
優しい彼女です。
とくに現在はコンピュータープログラマーやWEBデザイナー
などの技術者やエンジニアが集中してオーダーが入っております。
この人材をどうしていくのか？が日本の大きな課題ですが
外国側もいつまでもオーダーに答えられる訳でもありません。
備えあれば憂いなし・・・・
準備はお早めに・・・
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